Положение об общем собрании трудового коллектива МДОУ - детский сад "Сказка"

 Общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание).

1. Задачи общего собрания: - содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива; - реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности; - содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

2. Функции  Общего собрания: - обсуждает и рекомендует проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка,  графика работы, графики отпусков работников; - рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения; - принимает и вносит изменения, дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;  - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей; - вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда; - принимает участие в рассмотрении материалов на награждение работников Учреждения муниципальными, государственными и ведомственными наградами; - определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения; - вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением; - заслушивает отчеты заведующего о расходовании бюджетных средств; - заслушивает отчеты заведующего, завхоза, старшего воспитателя, председателя Совета, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы; - знакомится  с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков; - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников администрации от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничении самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы, органы прокуратуры, общественные объединения;

3. Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.  Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержат не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии  с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

На заседании Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.

Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на 1 год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания; -информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения; - организует подготовку и проведение заседания; - определяет повестку дня; - контролирует выполнение решений.

Общее собрание собирается не реже 4 раз в календарный год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Решение  Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием и обязательно к исполнению для всех  членов трудового коллектива Учреждения.

6. Общее собрание организует взаимодействие  с другими органами самоуправления Учреждения – Педагогическим Советом, Советом Учреждения:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях, Совета Учреждения, Педагогического Совета; - представление на ознакомление Педагогическому Совету и Совету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению на заседании общего собрания; - внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического Совета.

7. Общее собрание несет ответственность:

- за невыполнение, выполнение не в полном объеме или не выполнение закрепленных за ним задач и функций; - соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актом.

8 Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения; - количественное  присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; - приглашенные (Ф.И.О., должность); - повестка дня; - ход обсуждения вопросов; - предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;  - решение.

Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения.

Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).